各单位：
为进一步加强我校师资队伍建设，帮助新教师了解学校的校情校史、规章制度，熟悉课堂教学的基本规范，提高教学基本功，掌握科学的教学方法，更好更快地适应工作岗位，促进青年教师的整体素质和教学能力的全面提升。学校决定开展2023年新教师培训工作，现将有关事项通知如下：
一、参加培训人员
2022 年 3 月至 2023 年 3 月，新录用到我校从事教学工作的专任教师、实验技术人员。
二、培训内容
本次培训时间从3月至6月，培训设置师德师风、校史校规、教学素养三个模块十二门课程（含必修课、实践课、选修课），以参观学习、教育讲座、名师面对面辅导、小组讨论、自学研修的方式开展。
模块设置 |
培训内容 |
师德师风 |
强化“学为人师、行为示范”的育人意识，树立起忠诚教育事业，依法执教，廉洁从教，爱岗爱校的理念，做有理想信念，有道德情操的好老师。 |
校史校规 |
以学校校情校史和规章制度为重点，旨在使新教师了解学校发展与改革历程，熟悉各类管理制度运行机制和流程。 |
教学素养 |
1.教学技能。以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，旨在使青年教师熟悉大学教学的基本方法与流程，掌握从备课、到讲课、到设计一门课到教学学术的系统化教学逻辑与技能。 2.数字素养。以教育部发布的《教师数字素养》行为标准为学习重点，旨在使新进教师能熟悉和了解信息技术在教学中应用的最新发展趋势和应用现状。 3.教学礼仪。以师德修养、教学礼仪为学习重点，旨在使新教师领会和把握教学行为礼仪规范及道德修养。 |
具体安排见《2023年辽宁工业大学新教师培训安排一览表 》（附件1）。
一、考核方式
教师培训采用形成性评价考核体系，理论课20%+实践课40%+验收考核40%
二、其他事项
1.请培训人员根据培训内容安排好有关工作，准时参加培训，认真学习，做好记录，积极交流。没有特殊情况不允许请假、迟到、早退，确保培训效果。培训结束后提交教案、板书、个人培训心得体会等材料，具体提交时间见《2023年辽宁工业大学新教师培训安排一览表 》（附件1）。
2.教师发展中心组织培训考核，按优秀、合格、不合格三个档次进行总体评价。考核内容主要包括新教师培训过程中的出勤情况、作业完成情况和参训效果等。岗前培训的考核结果作为教师资格认定（教师资格证）、主讲教师资格认定和职务聘任的重要依据之一。
3.请各单位认真填写《2023年新教师培训报名汇总表》（附件2），请在3月10日之前将电子版发送至华娜的企业微信，纸质版一式一份（加盖公章）提交至3-421室。
联系人：华老师
联系方式：4199130
附件:
1.2023年辽宁工业大学新教师培训安排一览表
2.2023年新教师培训报名汇总表
教师发展中心（教学评估中心 高教研究室）
2023年3月6日
