各单位：

为提升新入职教师教学理念和教学基本技能，夯实新入职教师教学基本功，帮助我校新入职教师尽快适应工作岗位，促进青年教师的整体素质和教学能力的全面提升。学校决定开展2024年新教师培训工作，现将有关事项通知如下：

一、参加培训人员

2023年3月至2024年2月，新录用到我校从事教学工作的专任教师、实验技术人员。

二、培训内容

本次培训时间从3月至6月，培训设置师德师风、课程思政、教学方法与策略、校史校规、教学素养等多个模块，以参观学习、教育讲座、名师面对面辅导、小组讨论、自学研修的方式开展。

三、考核方式

教师培训采用形成性评价考核体系，理论课30%+实践课30%+验收考核40%

四、其他事项

1.请培训人员根据培训内容安排好有关工作，准时参加培训，认真学习，做好记录，积极交流。没有特殊情况不允许请假、迟到、早退，确保培训效果。

2.教师发展中心组织培训考核，按优秀、合格、不合格三个档次进行总体评价。考核内容主要包括新教师培训过程中的出勤情况、作业完成情况和参训效果等。岗前培训的考核结果作为教师资格认定（教师资格证）、主讲教师资格认定和职务聘任的重要依据之一。

3.请各单位认真填写《2024年新教师培训报名汇总表》（附件1），请在3月4日之前将电子版发送至华老师的企业微信，纸质版一式一份（加盖公章）提交至3-421室。

联系人：华老师

联系方式：4199130

附件1：2024年新教师培训报名汇总表                  

                                                                                    教师发展中心

                                 2024年2月27日